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La contre-visite médicale est un examen médical de contrôle réalisé afin de vérifier la légitimité d’un arrêt de travail délivré à un salarié. Elle est mise en place pour s’assurer que l’état de santé justifiant l’absence est réel et conforme au certificat médical initial.
Ce contrôle vise à prévenir les abus liés à l’absentéisme, protéger les intérêts des employeurs, mais aussi garantir une bonne gestion des prestations sociales, notamment celles versées par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) au titre des indemnités journalières.
Contestez ou confirmez un arrêt de travail en toute légalité. Service conforme au droit marocain.
Médecin missionné sous 24h partout au Maroc. Visite au domicile du salarié ou lieu indiqué.
Compte rendu exploitable en interne ou litige RH. Rédigé par un expert agréé et reconnu.
La contre-visite médicale est un examen médical de contrôle réalisé pour vérifier la légitimité d’un arrêt de travail délivré par le médecin traitant à un salarié ou assuré. Ce contrôle est une prérogative de l’employeur prévue par l’article 271 du Code du Travail marocain (Loi n° 65-99). Il permet de confirmer ou d’infirmer la validité de l’arrêt de travail, afin de prévenir les abus liés à l’absentéisme et de garantir une gestion équitable des ressources humaines et sociales.
Cette procédure est encadrée juridiquement pour protéger à la fois les droits du salarié et les intérêts de l’employeur, tout en respectant le secret médical et la confidentialité des informations de santé.
En tant qu’employeur à Casablanca, la gestion de l’absentéisme est un enjeu majeur. Notre service spécialisé de contre-visite médicale, basé au cœur d’Ain Diab, vous offre une solution rapide, légale et efficace pour vérifier la légitimité des arrêts de travail de vos salariés.
Conformément au Code du Travail marocain (art. 271), nous mandatons des médecins contrôleurs qualifiés et indépendants pour réaliser une visite au domicile du salarié. Cette intervention inopinée permet d’évaluer objectivement si l’état de santé justifie réellement l’incapacité de travail, tout en respectant scrupuleusement le secret médical.
Notre objectif est de vous fournir un outil de gestion rigoureux pour lutter contre les arrêts abusifs et maîtriser les coûts liés au maintien de salaire. À l’issue du contrôle, un rapport administratif clair vous est transmis. Si l’arrêt est jugé injustifié, vous êtes en droit de suspendre la rémunération de la période d’absence.
Opérant depuis Ain Diab sur l’ensemble du Grand Casablanca, nous garantissons une intervention discrète et professionnelle pour assurer une gestion juste et équitable de vos ressources humaines. Faites confiance à notre expertise locale pour protéger votre entreprise.
Vous êtes un employeur à Casablanca et vous souhaitez gérer l’absentéisme de manière juste et efficace ? Découvrez les réponses aux questions que vous vous posez sur notre service de contre-visite médicale.
Notre principal atout est la rapidité. Étant basés à Ain Diab, nous sommes au cœur de l’activité économique de Casablanca. Dès votre demande, nous nous engageons à mandater un médecin pour une visite de contrôle dans un délai de 24 à 48 heures. Vous recevez ensuite le rapport administratif par email en moins de 24h après la visite, vous permettant de prendre une décision sans attendre.
La discrétion est essentielle. Nos médecins contrôleurs sont des professionnels de la santé tenus au secret médical absolu. La visite est menée de manière respectueuse et neutre. Le rapport que nous vous transmettons est purement administratif : il indique seulement si l’absence est médicalement justifiée ou non, sans jamais révéler la nature de la pathologie. Votre salarié et votre entreprise sont protégés.
Totalement. Notre service s’appuie scrupuleusement sur le Code du Travail marocain, notamment son article 271 qui autorise l’employeur à diligenter une contre-visite. En faisant appel à nous, vous optez pour une démarche fiable et juridiquement solide. Le rapport de notre médecin indépendant constitue une preuve objective qui sécurise votre décision de suspendre, si nécessaire, le complément de salaire.
Le fonctionnement de la contre-visite médicale est un processus structuré, conçu pour être simple pour l’employeur. Tout commence par votre demande : lorsque vous avez un doute sur un arrêt maladie, vous nous contactez avec les informations du salarié concerné.
Nous mandatons alors immédiatement un médecin contrôleur qualifié et indépendant. Celui-ci se rend sans préavis au domicile de votre employé pour une visite de contrôle professionnelle et discrète. L’objectif est unique : évaluer si l’état de santé justifie, au moment de la visite, l’incapacité de travail, tout en respectant scrupuleusement le secret médical.
Dans les 24 heures suivant le contrôle, vous recevez un rapport administratif clair. Si ce dernier conclut que l’arrêt n’est pas (ou plus) justifié, le Code du Travail marocain vous autorise à suspendre le versement du complément de salaire.
Cette démarche rapide et légale vous fournit une base factuelle pour prendre une décision éclairée, gérer efficacement l’absentéisme et assurer l’équité au sein de votre entreprise à Casablanca. C’est un outil de gestion simple, fiable et redoutablement efficace.
Bien plus qu’un simple contrôle, la contre-visite médicale est un outil de gestion stratégique offrant des avantages concrets et mesurables pour votre entreprise à Casablanca.
Le premier bénéfice est d’ordre financier. En confirmant le bien-fondé d’un arrêt de travail, elle vous permet de suspendre légalement le complément de salaire pour toute absence jugée injustifiée. Cela se traduit par une maîtrise directe de vos coûts et une lutte efficace contre les abus.
Sur le plan managérial, elle instaure un climat d’équité. Savoir que des contrôles sont possibles a un effet dissuasif puissant, réduisant l’absentéisme de complaisance et valorisant l’engagement des salariés présents. Cela renforce le moral et la cohésion de vos équipes.
Enfin, la contre-visite vous apporte une sécurité juridique. En cas de litige, le rapport du médecin contrôleur constitue une preuve factuelle et objective de votre bonne foi et de la légitimité de vos décisions.
En somme, intégrer la contre-visite médicale dans votre politique RH, c’est opter pour une gestion plus saine, plus juste et plus performante de votre capital humain.
Nous sommes fiers d’accompagner plusieurs établissements et organisations à Ain Diab dans la gestion de leurs contre-visites médicales. Grâce à notre réactivité, notre expertise médicale et notre discrétion, nos clients bénéficient d’un service fiable, conforme et professionnel.
Parmi ceux qui nous font confiance :
Entreprises locales et multinationales.
Cabinets d’avocats et assureurs.
Administrations et institutions publiques.
Professionnels de la santé.
Nous intervenons rapidement sur place, avec des médecins agréés, pour vérifier l’état réel de santé des salariés ou assurés. Votre temps est précieux, notre mission est claire : assurer des contrôles médicaux justes, dans le respect des droits de chacun.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre service de contre-visite médicale à Casablanca ? My Health Assistance est à votre disposition pour vous fournir des informations détaillées, un devis personnalisé ou pour planifier une contre-visite médicale.
📞 Nos coordonnées :
+212 6 64 54 40 10
+212 6 94 94 97 16
📧 Email :
contact@myhealthassistance.ma
contact@myhealthgroup.ma
Nous sommes là pour vous fournir un service rapide et fiable, et nous vous accompagnons tout au long de la gestion de vos arrêts maladie.
Vous avez des questions sur le déroulement, la légalité ou les conséquences d’une contre-visite médicale ? Retrouvez ici les réponses claires et précises pour vous guider.
Oui, absolument. Le Code du Travail marocain (notamment l'article 271) vous autorise à faire procéder à une contre-visite médicale. Ce droit est ouvert à tout employeur qui verse à son salarié en arrêt maladie des indemnités complémentaires à celles de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS).
Vous pouvez y recourir dès que vous avez un doute sur le bien-fondé d'un arrêt de travail. Les motifs fréquents incluent les arrêts maladie de longue durée, les absences répétées qui désorganisent un service, ou des suspicions d'arrêt de complaisance. La seule condition légale est que vous assuriez un maintien de salaire, même partiel.
Si la visite a lieu pendant les heures où le salarié est censé être à son domicile et que son absence n'est pas médicalement justifiée (ex: un rendez-vous chez son médecin traitant, prouvé par un justificatif), son absence est constatée. Dans ce cas, vous êtes en droit de suspendre le versement de votre complément de salaire, tout comme si l'arrêt avait été jugé invalide.
Non, pas directement. Une contre-visite concluant à un arrêt injustifié ne constitue pas, à elle seule, une cause réelle et sérieuse de licenciement. Elle justifie légalement la suspension de la rémunération. Cependant, des absences répétées et prouvées comme abusives par des contre-visites peuvent constituer une faute et alimenter un dossier disciplinaire pouvant, à terme, mener à une sanction.
Grâce à notre ancrage local et notre réseau de médecins dans la métropole, nous garantissons une intervention rapide, généralement en 24 à 48 heures après votre demande, afin de vous fournir une réponse claire dans les plus brefs délais.