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La contre-visite médicale est un examen de contrôle indispensable pour la gestion des arrêts de travail. Elle permet de vérifier la légitimité d’un arrêt maladie, notamment en cas d’accident du travail, de maladie professionnelle, d’invalidité ou d’arrêts prolongés.
À Ville Verte, Casablanca, notre service de contre-visite médicale assure un contrôle rigoureux et impartial, conformément à la législation marocaine. La procédure est initiée à la demande de l’employeur, de la sécurité sociale ou de la mutuelle et se déroule selon un cadre légal strict pour garantir le respect des droits du salarié et des obligations de l’entreprise.
Le médecin conseil réalise un examen médical complet au domicile du salarié ou dans nos locaux, selon les besoins. Son rôle est d’évaluer l’aptitude du salarié à reprendre le travail et de produire un rapport confidentiel : l’employeur reçoit uniquement la conclusion du contrôle, sans détail sur la nature exacte de la maladie.
En cas de constat défavorable, des mesures telles que la suspension des indemnités ou des actions disciplinaires peuvent être envisagées. Le salarié dispose toutefois d’un droit de contestation et peut engager un recours administratif.
Notre service à Ville Verte se distingue par :
Une expertise médicale impartiale et qualifiée
Le respect total des procédures légales marocaines
Une intervention rapide et flexible, adaptée aux besoins de chaque salarié et employeur
Une confidentialité complète des informations médicales
Que ce soit pour un arrêt maladie classique, un accident du travail ou une maladie professionnelle, notre équipe garantit un suivi fiable et transparent, tout en veillant à la protection de la santé et au respect du droit du travail.
Service légal et confidentiel, respectant les droits du salarié et de l’employeur au Maroc.
Contre-visite rapide au domicile ou en cabinet, avec flexibilité selon vos disponibilités.
Vérification précise de l’état de santé pour confirmer l’arrêt de travail et prévenir les abus.
La contre-visite médicale, ou visite de contrôle au domicile du salarié, est un processus légal qui permet à un employeur de vérifier la légitimité d’un arrêt de travail. L’objectif est de s’assurer que l’employé est bien en incapacité de travailler et de lutter contre l’absentéisme abusif.
Ce processus est déclenché par l’employeur qui mandate un organisme spécialisé. Un médecin-contrôleur se rend alors, sans préavis, au domicile du salarié pour procéder à un examen médical. La surprise est un élément clé de la procédure. Le médecin-contrôleur n’est pas le médecin traitant ; il est indépendant et son rôle se limite à évaluer la validité de l’arrêt de travail.
Lors de la visite, le médecin examine le salarié et se base sur le certificat d’arrêt de travail initial. Le rapport qu’il rédige pour l’employeur est strictement confidentiel. L’employeur ne connaîtra jamais la nature de la maladie de l’employé, mais uniquement la conclusion du contrôle.
Trois scénarios sont possibles :
L’arrêt est justifié : Le médecin confirme que l’état de santé du salarié ne lui permet pas de travailler. La situation reste inchangée.
L’arrêt est injustifié : Le médecin estime que l’employé est apte à reprendre son poste. L’employeur peut alors suspendre le complément de salaire qu’il verse.
Absence ou refus de l’examen : Si le salarié est absent de son domicile ou refuse l’examen, son arrêt est considéré comme injustifié.
La contre-visite médicale est un droit de l’employeur, mais elle est encadrée par la loi et les conventions collectives. Elle ne remplace pas l’expertise de la Sécurité sociale, mais elle offre à l’employeur un moyen de gérer efficacement l’absentéisme tout en respectant la vie privée et les droits de ses salariés. C’est un équilibre délicat entre le contrôle et la confiance.
Au Maroc, la contre-visite médicale est un droit de l’employeur, privé ou public, pour vérifier la validité d’un arrêt de travail. Le Code du travail (article 271) l’encadre dans le secteur privé. L’employeur mandate un médecin indépendant. Ce dernier se rend au domicile du salarié pour l’examiner. Si l’arrêt est jugé injustifié, l’employeur peut suspendre les indemnités complémentaires. Le rapport du médecin doit respecter le secret professionnel et ne révéler aucune information médicale. En cas de désaccord, le salarié peut contester la décision. Le refus de se soumettre à la visite peut entraîner des sanctions.
La vérification médicale en cas d’arrêt de travail est une procédure essentielle pour s’assurer de la légitimité d’un arrêt maladie et garantir le bon fonctionnement des entreprises et organismes sociaux. Elle intervient généralement à la demande de l’employeur, de la sécurité sociale ou de la mutuelle, notamment lors d’arrêts prolongés ou en cas de suspicion d’abus.
Cette procédure est réalisée par un médecin conseil indépendant, qui peut se déplacer au domicile du salarié ou dans un centre médical spécialisé. L’objectif est de vérifier l’aptitude du salarié à reprendre le travail, sans divulguer la nature exacte de sa maladie. Le rapport médical remis à l’employeur se limite à une conclusion sur la validité de l’arrêt de travail, assurant ainsi la confidentialité des informations médicales.
La vérification médicale protège à la fois les droits du salarié et les intérêts de l’employeur. En cas de constat défavorable, des mesures peuvent être prises, comme la suspension des indemnités ou l’ouverture d’une procédure disciplinaire. Le salarié dispose toutefois d’un droit de contestation, avec possibilité de recours administratif.
Au Maroc, cette procédure est encadrée par des règles strictes garantissant la sécurité juridique et le respect du droit du travail. Elle contribue également à la prévention de l’absentéisme abusif et au maintien de la santé au travail, en offrant un suivi médical rigoureux et impartial.
Vous cherchez à vérifier la légitimité d’un arrêt de travail ? À Ville Verte, Casablanca, notre service de contre-visite médicale offre un contrôle impartial et fiable. Nous intervenons pour tous types d’arrêts : maladie, accident du travail ou maladie professionnelle.
Notre médecin conseil indépendant réalise un examen complet, au domicile du salarié ou dans nos locaux, selon les besoins. Le rapport transmis à l’employeur est strictement confidentiel : il indique uniquement si l’arrêt est valide, sans divulguer la nature de la maladie.
Nous garantissons :
Chaque contrôle est réalisé avec professionnalisme, transparence et respect, pour assurer un suivi sécurisé et conforme au droit du travail.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour bénéficier d’un service fiable, rapide et adapté à vos besoins à Ville Verte, Casablanca.
Vous recherchez une contre-visite médicale rapide et fiable à Ville Verte, Casablanca ? Notre équipe est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et organiser votre rendez-vous dans les meilleurs délais.
Vous pouvez nous contacter par téléphone ou via notre formulaire en ligne. Nous vous accompagnons avec sérieux, respect et confidentialité tout au long de la procédure.
📞 Appels d’urgence :
06 60 00 01 15 | 06 64 54 40 10 | +212 6 94 94 97 16
📍 Adresse : Quartier Ville Verte, Casablanca
✉️ Email : contact@myhealthassistance.ma
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My Health Assistance vous accompagne dans la gestion des arrêts maladie avec un service de contre-visite médicale rapide, fiable et conforme à la législation marocaine. Voici tout ce que vous devez savoir !
La contre-visite médicale est un contrôle réalisé par un médecin indépendant pour vérifier la légitimité d’un arrêt de travail. Elle permet de s’assurer que le salarié est réellement dans l’incapacité de travailler.
L’employeur, la sécurité sociale ou la mutuelle peuvent demander une contre-visite, surtout en cas d’arrêts prolongés ou de suspicion d’abus.
Le médecin peut se déplacer au domicile du salarié ou réaliser l’examen dans un centre médical spécialisé, selon les besoins et la procédure.
Non, l’élément de surprise est souvent requis pour garantir l’efficacité du contrôle, sauf disposition particulière dans le cadre légal.
Le rapport indique uniquement la validité de l’arrêt de travail. La nature exacte de la maladie reste confidentielle.
Le rapport indique uniquement la validité de l’arrêt de travail. La nature exacte de la maladie reste confidentielle.
En cas d’arrêt jugé non justifié, l’employeur peut suspendre les indemnités ou envisager des mesures disciplinaires. Le salarié conserve toutefois le droit de contester le rapport.
La durée varie selon le cas, mais l’examen est généralement rapide et précis, afin de garantir un contrôle fiable.
Vous pouvez nous contacter par téléphone, email ou via notre formulaire en ligne pour organiser votre contrôle rapidement et en toute confidentialité.